eu transformo empresas genéricas em marcas impossíveis de ignorar
eu sou um arquiteto de autenticidade digital
eu sou Lau Yamazaki. tenho 30+ anos criando experiências digitais para a Xometry, Rivian, Viasat, NTT Data, entre outras. agora ajudo líderes e empresas a descobrirem sua autenticidade única através da metodologia proprietária SOUL/IAM.
o paradoxo da empresa de sucesso invisível
vivemos uma epidemia silenciosa: líderes brilhantes que parecem genéricos online e empresas valiosas que são invisíveis digitalmente.
líderes
empresas
líderes
sua presença nas redes sociais não reflete sua liderança real
você luta para explicar o que faz você diferente
oportunidades passam despercebidas porque você é “mais um”
empresas
você lidera uma empresa lucrativa, mas clientes têm dificuldade para explicar o que faz vocês únicos
Seu produto é excelente, mas você se sente como mais um no mercado digital
sua equipe é talentosa, mas a marca não reflete a qualidade do que entregam
73% das empresas B2B são digitalmente indistinguíveis dos concorrentes,
perdendo R$ 2.3 trilhões em oportunidades de diferenciação
Não é branding tradicional nem consultoria UX comum. É um sistema de descoberta arqueológica da alma organizacional e sua manifestação através de experiências digitais autênticas
identity architecture method
o que é:
uma metodologia para executivos, CEOs e líderes que precisam alinhar sua presença digital com sua liderança autêntica. começamos com suas declarações “I AM” – quem você realmente é como líder – e arquitetamos sistemas para manifestar essa identidade de forma consistente.para quem:
- CEOs que são a face da empresa
- executivos em transição de carreira
- founders que precisam construir autoridade pessoal
- líderes cuja presença digital não reflete seu impacto real
processo:
- identity architecture (identidade): descobrimos quem você autenticamente é como líder
- authenticity alignment (autenticidade): auditamos onde sua presença atual não reflete essa verdade
- manifestation systems (manifestação): criamos sistemas para expressar sua identidade autêntica
resultado:
presença de liderança que atrai naturalmente as oportunidades certas
corporate authenticity framework
o que é:
uma metodologia para empresas que sabem ter algo especial mas lutam para expressar digitalmente sua verdadeira “alma”. descobrimos a essência autêntica da organização e criamos sistemas para manifestá-la em todos os touchpoints.
para quem:
- empresas que se sentem genéricas apesar de serem únicas
- organizações onde funcionários lutam para explicar “o que nos torna especiais”
- empresas que cresceram mas perderam identidade no processo
- organizações que querem diferenciação impossível de copiar
processo:
- soul discovery (alma): escavação arqueológica da essência organizacional
- organizational alignment (alinhamento): auditoria de coerência entre alma e práticas
- unified expression (expressão): sistemas de manifestação digital autêntica
- living legacy (legado): frameworks para manter autenticidade em crescimento
resultado:
identidade organizacional autêntica que atrai o perfil de clientes ideais e talentos alinhados
não é “apenas design”
é a arquitetura da alma digital
- estratégia de experiência do usuário
- arquitetura da informação
- otimização do fluxo do usuário
- business design
- estrutura do produto digital
- design da experiência do cliente
- estratégias de engajamento
- jornada digital do usuário
- otimização da taxa de conversão
- serviços de design de interação
- estratégia de posicionamento de marca
- desenvolvimento da identidade de marca
- metodologia de comunicação da organização
- análise de marcas concorrentes
- pesquisa de percepção de marca
+700
projetos entregues
+200
clientes
30+
anos de experiência com mídias digitais
+20
países
15
premiações internacionais
+1.8k
mentorados e alunos
"por quê deveria confiar em você?"
você não precisa. mas esses e muitos outros confiaram:
há centenas de depoimentos.
acredito que 6 sejam suficientes
Egan Schulz
Executive Design Leader – Apple, Rivian, PayPal, Siemens, Snowflake
Quando precisamos de suporte adicional para nossa equipe de Design na Rivian, Lau entrou em cena como um recurso de agência. Rapidamente, Lau se familiarizou com tarefas bastante complexas e foi capaz de contribuir com trabalhos de design incríveis quase que imediatamente.
Por meio de uma metodologia de design em várias etapas, Lau rapidamente se tornou um modelo do que eu gosto de ver em meus membros de equipe.
Ele é o tipo de pessoa que você quer trabalhando em ambientes colaborativos. Em seu trabalho, Lau alcançou economias de custos substanciais e um ROI impressionante, destacando-se em nossa organização em meio a tempos desafiadores. Todos esses ótimos atributos seriam em vão se ele não fosse também confiável… e você sempre pode contar com Lau para prometer menos e entregar mais.
Kamren Zorgdrager
VP of Application Development@ Judge Consulting Group
Lau foi um recurso inestimável para nossa equipe durante o desenvolvimento de nossa plataforma interna. Sua abordagem abrangente envolveu a realização de entrevistas de pesquisa aprofundadas com stakeholders internos e externos, garantindo que o design do nosso produto estivesse alinhado com nossos objetivos estratégicos.
Com um foco preciso na finalidade do produto, suas contribuições foram fundamentais para aprimorar nossa eficiência operacional e culminaram na criação de um produto esteticamente agradável e funcional.
Seu profissionalismo e habilidade para interagir com clientes importantes com confiança o tornam um candidato excepcional para quaisquer projetos futuros.
Paul Heisig
Product and Technology Leader
Trabalhar com o Lau foi uma experiência fantástica.
Considero-o um profissional com vasta experiência e profundo conhecimento em design e implementações técnicas.
Ele é um designer de UX criativo e possui excelentes relações com clientes e equipes de engenharia de software.
É confiável, inovador e um membro inspirador da equipe.
Jéssica Willveit
Black belt Lean Six Sigma/ Project Manager
Lau é um profissional excepcional, demonstrando não apenas domínio de habilidades interpessoais, mas também um domínio técnico acima da média.
Durante o período em que trabalhamos juntos, ele sempre se mostrou disposto a contribuir com a equipe, entregando um trabalho excelente.
Não hesito em recomendar Laert como um dos melhores profissionais de UX com quem já tive a oportunidade de trabalhar!
Rana Nasser
Executive Design Leader – Apple, Rivian, PayPal, Siemens, Snowflake
Recentemente, tive o privilégio de ser mentorado por Lau, e não consigo enfatizar o suficiente o profundo impacto que sua orientação teve na minha jornada no mundo do Design de UX.
Desde o início, ficou evidente que essa não seria uma mentoria convencional; em vez disso, foi uma experiência transformadora que remodelou não apenas minha abordagem ao design de UX, mas também minha percepção de mim mesmo como profissional.
Denis Okabayashi
Lead Product Designer | UX Strategist | Data-Driven Innovator
Tive o privilégio de trabalhar com Lau durante esse período de significativa turbulência no setor.
Como nosso colega, Lau desempenhou um papel fundamental, alcançando economias substanciais de custos e um ROI impressionante, destacando nossa divisão em meio a esses tempos desafiadores.
Eu o recomendo fortemente como um dos designers de UX mais talentosos e experientes que já conheci.
Foi uma honra e uma experiência gratificante de verdadeira colaboração e aprendizado ao lado dele.
como transformamos sua empresa em 90 dias
diagnóstico estratégico (semanas 1-2)
arqueologia organizacional para descobrir sua alma autêntica
arquitetura de identidade (semanas 3-6)
desenvolvimento dos frameworks SOUL/IAM personalizados
design de manifestação (semanas 7-10)
criação de sistemas de expressão digital autêntica
implementação e refinamento (semanas 11-12)
ativação completa e otimização baseada em resultados
pronto para descobrir a sua autenticidade?
a questão não é se você precisa de uma autenticidade corporativa.
a questão é: por quanto tempo você suporta continuar inautêntico?
líderes
empresas
líderes
aplicando a metodologia IAM, você adquire a confiança necessária para se tornar um líder admirado por todos na empresa e no mercado.
empresas
seus clientes terão uma compreensão clara do que torna você único para eles.
o resultado é uma autenticidade inconfundível e a atração de talentos alinhados à cultura da empresa.
minha missão:
ajudar 1000 líderes e 100 empresas a descobrirem sua identidade autêntica até 2030.
resultados que falam por si
dúvidas?
como você garante que não somos apenas mais uma consultoria ux?
UX tradicional foca em fazer interfaces funcionarem melhor. nós arquitetamos identidade autêntica primeiro, depois construímos interfaces que expressam quem vocês realmente são.
é a diferença entre decoração e DNA. não começamos com wireframes – começamos com descoberta arqueológica da alma organizacional, depois manifestamos essa verdade através de cada ponto de contato digital.
qual o diferencial real da metodologia SOUL/IAM?
SOUL descobre sua autenticidade organizacional através de arqueologia sistemática – revelando o que faz vocês genuinamente únicos.
IAM arquiteta como a identidade autêntica de líderes se manifesta através de interfaces e ambientes digitais.
nenhuma outra consultoria combina psicologia de identidade com arquitetura de interfaces. não estamos melhorando o que existe; estamos construindo do seu núcleo autêntico para fora.
quanto tempo demora para ver resultados mensuráveis?
impacto imediato: clareza sobre identidade autêntica em 2-4 semanas
mudanças visíveis: novos sistemas de expressão digital em 6-8 semanas
resultados empresariais mensuráveis: 40-80% melhoria no reconhecimento de marca em 3-6 meses
ROI positivo: tipicamente 6-12 meses com vantagem competitiva sustentada
como funciona o processo de implementação da SOUL?
SOUL segue quatro fases distintas ao longo de 90 dias usando metodologia de escalada de montanha:
fase 1: soul discovery (semanas 1-8)
escavação arqueológica da essência autêntica da sua organização. analisamos momentos históricos de decisão, conduzimos entrevistas profundas com liderança, e descobrimos os valores verdadeiros que guiam escolhas difíceis – não cartazes aspiracionais de parede, mas a alma real que pulsa através da sua organização.
fase 2: organizational alignment (semanas 9-14)
auditamos todos os aspectos organizacionais contra sua alma descoberta. avaliamos processos de contratação, decisões de produto, cultura interna, e respostas a crises para identificar onde vocês estão vivendo autenticamente versus onde existe incoerência.
fase 3: unified expression (semanas 15-22)
arquitetamos como sua alma autêntica se manifesta consistentemente através de todos os pontos de contato digitais. cada interface, comunicação, e experiência do cliente se torna uma expressão natural da sua essência organizacional.
fase 4: living legacy (semanas 23-26)
criamos sistemas para manter a autenticidade conforme vocês evoluem. implementamos frameworks de decisão baseados na alma, processos de onboarding autênticos, e métricas de coerência que medem alinhamento organizacional junto com sucesso financeiro.
requer comprometimento total do C-level, envolve participação organizacional sistemática, entrega transformação de autenticidade sustentável impossível para concorrentes replicarem.
que tipo de empresa se beneficia mais?
empresas com algo especial mas que lutam para expressar isso digitalmente.
vocês são lucrativos e talentosos, mas sua presença digital parece genérica.
seus clientes sabem que vocês são bons mas não conseguem explicar facilmente o que os torna únicos.
vocês têm substância mas falta expressão digital distintiva.
como você mede sucesso e ROI?
métricas de autenticidade: melhoria no reconhecimento de marca, diferenciação dos concorrentes, alinhamento interno
métricas de negócio: taxas de conversão, aceitação de preços premium, redução do ciclo de vendas
métricas digitais: engajamento, tempo no site, geração de leads qualificados
resultados tangíveis: clientes em média veem 40-80% melhoria no reconhecimento de marca e ROI positivo em 6-12 meses
*estes resultados são baseados nas médias. eles podem variar dependendo do contexto de cada cliente e do seu esforço de implementação e disponibilidade.
nos últimos anos, trabalhei como sócio/consultor/contractor para empresas no Brasil e no exterior:
• founder / digital authenticity architect na nomad labs – BR
• design executive na chiefs.group – BR
• lead product designer na devready – US
• user experience lead na viasat – US
• product design lead na ntt data – JP
• senior product designer na xometry – US
• senior ux/ui designer na rivian – US
• creative director na ideia 3 digital – BR
• 30 anos de experiência com mídias digitais
• 20 anos de experiência como mentor/professor/consultor
• 700+ projetos desenvolvidos para clientes em dezenas de setores no Brasil e internacionais
• premiações nacionais e internacionais
• palestras e workshops no Brasil e no exterior
• mentorados espalhados por mais de 20 países
• continent manager da américa do sul pela interaction design foundation (IxDF)
• local leader na interaction design association (IxDA) para salvador/bahia
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lau yamazaki © 2025